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21살에 전기산업기사 취득후 직접 시설관리일을 3년조금넘게하면서 느낀점과 정보들입니다 시설관리 직 하는일 전망 연봉 급여 등이 나오니 도움되셨음좋겠네요 주관적인 견해일뿐이니 오해는 말아주세요~
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시설관리(전기)분야 조언 좀 부탁드립니다 | 잡코리아 취업톡톡
시설 관리에 필요한 자격증은 1,소방 안전 관리자1급(소방 안전 협회).2가스 안전 관리자,가스기능사또는 사용시설 안전관리자.(가스 안전 공사)3.승강기 안전 관리자( …
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 6/2/2022
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전기기사 취득 후 시설관리에 대해 – 전기나무숲
현재는 공기업 소속 전기안전관리자로서 일하고 있습니다. 시설관리 중에서도 괜찮은 공기업이나 중견기업 이상의 업체로 취직을 하시게 되면 안정적 …
Source: electree.tistory.com
Date Published: 7/6/2021
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시설관리 – 나무위키
시설물 유지보수 (maintenance), 건축 설비 관리(급배수 시설[1], 공기 조화 시설, 위생설비[2], 소방 시설, 전기 시설, 보안 시설,[3] 미화, …
Source: namu.wiki
Date Published: 12/7/2021
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전기시설관리 :: 인크루트 채용정보
전기시설관리 인크루트 채용정보(incruit.com) – 믿을 수 있는 취업정보사이트, 경력별, 지역별, 직종별 구인구직정보, 직업별 일자리정보, 실시간 채용정보, …
Source: job.incruit.com
Date Published: 7/14/2022
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대학병원 시설관리 전기 기술직 후기
보통 원내 시설물 관리를 기본 베이스로 갑작스러운 정전을 대비한 UPS, 발전기의 점검과 동작방법 숙지, 수변전설비 모니터링 및 열화상 점검, 절연저항 …
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Date Published: 8/10/2022
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시설관리 (전기부문) | 기아
시설관리 (전기부문) | 기아 | 경력 | 매니저(G2), 책임매니저(G3) | AutoLand(공장) | AutoLand광명 | 2022-08-01 ~ 2022-08-15.
Source: www.hyundai.co.kr
Date Published: 7/6/2022
View: 1539
시설관리의 늪 – 아파트 기전기사/전기과장에 대해 알아보자
https://cafe.naver.com/gochodae2 범수형의 시설관리 취업카페(범수방) : 네이버 카페 모범수 엄선, 시설관리 공고를 올리기 위한 카페 …
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Date Published: 5/9/2022
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주제에 대한 기사 평가 전기 시설 관리
- Author: 김소장tv
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- Date Published: 2019. 12. 7.
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시설관리(전기)분야 조언 좀 부탁드립니다
mentor7632543 2년차 Lv 1
아파트나 건물은 그 수가 많은 만큼 시설관리쪽에 관심이 있다면 안정된 직장을 가질 수 있습니다. 그리고 경력이 쌓이면 주임, 팀장을 거쳐 소장을 할 수도 있지요. 그런데 전기기사가 많이 가는 엔지니어링사, 건설회사 보다는 봉급이 많이 낮습니다. 대개 시설관리일은 용역회사를 통해서 취직을 하므로 임금이 적어집니다. 그러나 일반 회사보다는 봉급이 적지만 성실하게 근무하면 일도 고되지 않고 젊은 나이에 경력을 쌓아 5년 내지 10년 정도후에 소장이라도 되면 평일 출퇴근도 가능합니다. 현재 소장급 봉급은 월급기준 350~400만원 정도입니다. 초임 기사는 250~320만원정도. 그리고 전기기사 자격증이 있기 때문에 상당히 유리합니다. 바로 주임, 팀장이 될 수도 있지요. 시설관리 일을 하려면 전기자격증도 중요하지만 소방안전기사를 따두어야 합니다. 대개 소장급이면 둘다를 갖고 있습니다. 현장에서는 소방안전 자격증을 더 중시하게 됩니다. 시설관리에서 전기로 인한 사고보다는 방화가 안되어 사고가 더 많기 때문입니다. 소방안전기사는 한국소방안전원에서 실시하는 일정기간 교육을 받고 교육후 시험을 치러서 합격자에게 자격증을 줍니다. 1~3급이 있는데 건물주는 건물 층수나 면적에 따라 소방안전기사를 꼭 두어야 합니다.
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전기기사 취득 후 시설관리에 대해
전기기사 취득 후 시설관리에 대해
전기기사 취득 후 시설관리
전기기사 취득 후 첫 시작의 발을 어디에 담그느냐에 따라서 정신, 몸의 힘듦과 급여의 차이가 생깁니다.
저도 자격증 취득 후에 서른살에 전기 쪽으로 진입을 했는데 첫 발을 시설관리(이마트 시설관리팀)에 발 들였습니다.
첫 발을 시설관리로 가다보니 아직도 시설관리 일을 하고 있습니다..
현재는 공기업 소속 전기안전관리자로서 일하고 있습니다.
시설관리 중에서도 괜찮은 공기업이나 중견기업 이상의 업체로 취직을 하시게 되면 안정적이기도 하고 어느정도 자기계발도 할 수 있는 장점이 있습니다.
다만 전기공사 분야에서 일하는 분들에 비해서 급여는 대체로 작습니다.
저는 주말이나 공휴일의 경우 무조건 쉬면서 투잡도 병행하고 있습니다. 그래서 어느정도 전기공사쪽에서 일하는 분들과의 급여 차이를 줄일 수 있었습니다.
시설관리로 일하면서 한 번씩 받는 성과급이나 상여금, 복지포인트 등도 어느정도 도움이 됩니다.
제가 투잡으로 가끔 전기공사업체에 가서 일하고 있는데
여기에서 일을 하면 전체적인 업무 스킬도 높일수가 있고 시야도 높일수가 있어서 나름 만족스럽게 지내고 있습니다.
아 그런데 요즘은 경기도 안 좋고 코로나 때문인지는 모르겠지만 전기공사 직원들도 수입이 예전만큼 좋지는 못한것 같더라구요. 잔업도 좀 줄었고 한달에 일한 공수도 3주도 못채우고 그렇습니다.
지방공사 업체들이 전부 일이 별로 없다보니 수도권까지 올라와서 현대 엔지니어링이랑 같이 대기업 공사 입찰 참여하기도 하더라고요. 그런데 경기가 안좋다고 해도 대기업이 수도권에서 진행하고 있는 대규모 공사건은 아주 많습니다. 제가 잘 아는 용역회사 소장님에게 들어서 알고 있습니다. 아무튼 지방업체들의 진출 때문에 수도권쪽에 밥그릇 싸움이 좀더 치열해진 것 같습니다.
시설관리에 대해 말씀드리면
지자체별로 시설관리공단도 있고 공기업도 있고 지자체관공서에도 기술 경력직으로 채용도 하고 있습니다.
규모있는 외국계 회사나 대기업이나 병원정규직 시설관리, 대학교 정규직 시설관리 등이 괜찮고
잘 찾아보시면 안정적이고 조건 무난한 업체들도 있습니다.
추가로 자기계발 및 취미활동도 다 할 수 있습니다.
전기로 할 수 있는 일중에 공장 공무일이나 전기공사업체에 들어가서 일하면 사실 휴일에 쉰다는 보장도 없고 엄청 일찍 일도 시작해야 하고 몸이 힘들수가 있습니다. 대신 급여는 확실히 많이 받고 전기 실무 기술들을 잘 배울수 있다는 장점이 있습니다.
사람마다 어느쪽에 더 중요한 가치를 두냐에 따라서 어디로 가실지 결정하시면 됩니다.
저 같은 경우에는 어차피 앞으로 남은 인생 다른 직종 이직은 힘들어보이고 안정적으로 정년까지 다니면서 틈틈히 시간 나는 대로 인테리어 기술이나 배워서 전기+인테리어 프리랜서로 일할 수 있게 만드는게 목표입니다. 일당쟁이가 될수도 있고 개인사업자가 될수도있고.. 어쨌든 이렇게 정년을 대비하려고 합니다. 투잡으로 공사현장에 나가서 배우다보니 길이보이더군요.
시설관리에 대해 좀더 말씀드리자면
어디를 가시더라도 사수가 잘 모르거나 사수가 없으면 기술적으로 힘든점이 존재합니다. 처음 시작하실때 사수없이 혼자 일을 하다보면 혼자서 처리할 수 있는 일이 거의 없어서 힘들겁니다. 그래서 사수가 확실히 있는 곳으로 이직하고 나면 좀 괜찮습니다. 제가 일했던 시설관리중 교대근무인 경우도 있는데 저같은 경우 야간근무도 하고 그러면서 몸밸런스가 깨져서 이직을 했습니다. 거길 나오려고 전기, 소방, 영선, 공조시스템 등 전체적인 시설관리 업무를 열심히 배웠습니다. 그리고 지금 직장 옮겨서는 전기선임을 하고 있는데 막상 수변전계통 사고나면 혼자서는 완벽히 처리할 자신이 없어서 심적인 부담이 좀 컸습니다. 저압 쪽은 괜찮지만 고압라인은 무서움이 따르죠..
그리고 요즘에는 전기선임을 하는 것이 더 수월할 수 있습니다.
전기안전관리 직무고시라는게 2016년쯤에 생겼는데 그 업무를 법으로 강제하고 있기 때문에 정기적으로 안전점검을 진행해야 합니다. 그러기 위해서는 외부점검업체에 위탁을 해서 정기적으로 점검을 받게 됩니다. 사실 전기안전관리자 혼자서 고압라인을 전문적으로 다룰 수 있는 사람은 많지 않습니다.. 이렇게 외부전문 업체와 알게되면 위급시에 도움을 요청할 수도 있고 문제 생겼을때 윗선에 보고하고 인력지원을 요청할수도 있습니다.
시설관리일을하면 꼭 전기만 보는게 아니라 이런저런 다른 분야들과 함께 하기 때문에 의외로 많은 걸 알아야 되서 머리가 아플 수 있습니다. 그런데 정말 어려운 부분은 외주를 맡기면 됩니다. 이런 점에서 어떻게보면 몸이 편할 수 있는거죠.
어디를 가도 2~3년정도 고생한다는 생각으로 실무를 잘배워놓으면 능력키워서 더 좋은 곳으로 이직할 수 있으니 처음에 열심히 하시는게 중요합니다.
대학병원 시설관리 전기 기술직 후기
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안녕하세요. 저는 지금 대학병원 전기 시설직에서 일하고 있습니다. 그래서 오늘은 대학병원 시설관리 중 전기 기술직에 대해 이야기해보려고 합니다.
대학병원-전기기술직-후기
대학병원 시설관리 전기 기술직
본격적으로 대학병원 전기 시설관리에 대해 이야기해보도록 하겠습니다. 대학병원 정규직 기준으로 말씀드리겠습니다.
1. 스펙
우선 저는 지방 4년제 대학의 전자공학과를 졸업한 후 전기기사 자격증을 취득하고 첫 직장으로 대학병원 시설관리 전기 기술직에 취직했습니다. 대학병원마다 다르겠지만 제가 근무하고 있는 병원은 2년제 이상의 전문대졸, 전기산업기사 이상의 자격증을 가지고 있는 분들을 채용합니다.
2. 채용과정
대학병원 홈페이지에 모집공고가 올라왔고 ‘전기박사’사이트에서 정보를 얻어 원서를 접수했습니다. 원서 접수 후 서류 통과가 되면 면접을 보게 됩니다. 1차 면접에서는 전기직 시설관리 직무에 대한 이해와 전기 계통도, 수변전설비, UPS에 관한 내용에 대한 질문을 받았습니다. 전기산업기사나, 전기기사를 취득했다면 충분히 대답할 수 있는 질문들입니다. 1차 면접이 끝나고 1차 면접 합격자들을 대상으로 일주일 뒤에 2차 면접을 진행했습니다. 2차 면접에서는 최근 전기 관련 이슈에 대한 자신의 생각과 팀원과 잘 어울릴 수 있을지를 알아보는 여러 질문들을 받았습니다.
3. 업무
보통 원내 시설물 관리를 기본 베이스로 갑작스러운 정전을 대비한 UPS, 발전기의 점검과 동작방법 숙지, 수변전설비 모니터링 및 열화상 점검, 절연저항 체크, 원내 소방 수신반 관리 및 소방 시설물 점검, 전화 MDF, IDF 관리 등 여러 가지 일을 합니다. 이중 가장 많은 비중을 차지하는 게 시설물 관리 즉 환자나, 직원의 민원 처리입니다. 보통 형광등 교체, 부서진 콘센트, 스위치 교체, 누전 체크, 차단기 점검 등을 합니다.
대학병원 시설관리에는 전기, 기관, 영선 등 여러 파트가 있는데 만약 시설관리가 하나로 통합된 곳에 간다면 전기파트로 들어갔어도 화장실 변기를 뚫는다거나 배관을 봐야 하는 등 전기 이외의 업무도 봐야 할 수 있기 때문에 처음 입사 시 잘 알아보고 입사해야 합니다.
4. 근무형태
보통 시설관리에는 여러 가지 근무형태가 존재합니다. 대표적으로 주간 근무, 주야비, 주당비, 주주야야비비, 주야비휴 등이 있으며, 저는 ‘주주야야비비’로 근무하고 있습니다.
5. 연봉
앞서 말했듯 ‘주주야야비비’ 근무형태일 때의 연봉입니다. 첫 입사 시 기술직 7급으로 시작하며 연봉이 세전 3800이었습니다. 물론 명절 상여금, 기타 성과급 포함해서 말이죠. 지금은 입사 3년 차로 2021년 기준 명절 상여금, 기타 성과급 모두 포함 세전 5000입니다. 보통 연봉은 1년에 1호봉씩 상승되며 매년마다 사측과 노조 측의 연봉협상으로 결정됩니다.
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6. 복지
대학병원의 정규직 시설관리는 교직원과 똑같은 복지를 누릴 수 있습니다. 대표적으로 교직원 연금이라고 불리는 사학연금과 병원비 할인입니다. 대학병원마다 다르겠지만 제가 근무하는 병원의 경우 진료비 무료, 비급여 할인(본인 50%, 직계가족 30%)입니다. 추가로 특별한 사고가 없다면 정년 보장되고 교직원 공제회에 가입 가능합니다.
7. 총평
마지막으로 시설관리직의 총평을 이야기해보고 포스팅을 마치겠습니다.
장점
가장 큰 장점은 아무래도 사학연금, 병원비 할인, 정년보장입니다. 그리고 병원마다 다르겠지만 주간 때는 많이 바쁘지만 야간 때는 한가해 자기 개발이 가능합니다. 저 또한 전기기사 자격증 하나로 입사해 산업안전기사, 위험물 산업기사를 취득했고 내년에는 소방기사와 전기공사 기사를 취득할 예정입니다.
단점
매너리즘에 빠지기 쉽습니다. 형광등 교체나 전기선 몰딩, 콘센트, 스위치 교체 등 아주 기본적이고 누구나 할 수 있는 업무이기 때문입니다. 주된 업무는 시설관리입니다만 결국 환자와, 직원의 민원처리입니다. 그래서 뒤처지지 않으려면 스스로 공부해야 합니다.
마무리
저 또한 입사 1년 차까지는 위와 같은 이유로 공기업으로 이직 준비를 했었지만 지금은 현 직장에 안주해버렸습니다. 가장 큰 이유는 지금 같이 근무하는 직원분들이 너무 좋기 때입니다. 결국 이직의 이유는 돈인데요. 이직해서 돈 더 받고 인간관계 스트레스받으면서 다닐 바에는 지금 직장에서 받는 월급을 베이스로 부업을 하면 된다는 사실을 깨달았습니다. 사실 교대근무를 하는 시설관리는 부업에 정말 특화되어있습니다. 평일 야간이나 비번인 날 낮에 하루 종일 주식을 할 수도 있고 기타 다른 부업을 할 수도 있기 때문이죠. 일반 직장인보다 시간을 훨씬 효율적으로 쓸 수 있습니다. 물론 자신의 의지가 있어야겠지만요.
오늘은 제 개인적인 의견을 바탕으로 대학병원 시설관리 전기 기술직에 대해서 이야기해보았습니다. 대학병원 시설관리에 관심 있으신 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다. 오늘은 여기서 포스팅을 마치겠습니다.
P.S 하단 포스팅 링크는 대학병원 시설관리 전기기술직과 연관된 자격증 정보입니다.
◎ 전기기사 자격증 알아보기
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시설관리 (전기부문)
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2. 모두가 매년 쉴 수 있는 기아의 3주 휴가를 소개합니다
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시설관리의 늪 – 아파트 기전기사/전기과장에 대해 알아보자
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뭐? 범수형이 카페를 만들었다구??
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아파트!
호백병마, 사수골대 어디에도 속하지 않는 부류
시설관리의 최종테크, 시설관리의 늪
누구나 살고 있지만,
아파트의 지하 기전실에 일어나는 일은 모르는곳.
그곳에서의 시설관리를 알아보고자 한다.
아파트 개요
전국에약 1.7만개의 단지가 있다고한다.
즉, 단순 수치로만 따지면
1.7만개의 일자리 창출처가 있으며
해당 아파트에는 단지크기에 따라 인원이 배정되며
약 800세대를 평균기준으로 잡았을때,
총 인원 6명
그중 최소 4명이 전기과장, 주간대리, 기전기사라 한다.
이런 사실로 볼때
최소 전국 아파트에 68000개의 기사자리가 있다는것을 가늠해볼 수 있다.
실제로 이들이 쉽게 그만두고 쉽게 다시 채용된다는걸 보면
생각보다 취직이 어려운곳은 아니라는 사실을 알 수 있다.
아파트 관리소의 조직도
큰 단위로는
사무, 시설, 경비, 청소로 나뉜다고 보면된다.
좀더 세분화된 조직도를 본다면,
소장, 과장, 기전으로 나뉘게 된다.
이는 일반적인 800세대 정도되는 기준으로
가장 많이 채택되는 형태로서
소장1명
과장1명
기전4명
더 많은 세대수가 있다면,
소장 1명
과장 1명
주간대리 2명
기전 4명
이런식으로 아래부터 늘어난다고 한다.
자세한 업무 분장 및 급여를 본다면,
1. 관리소장
→ 주간, 주택관리사, 총책임자
→ 월급 330~360 가량(세후기준)
*별도수당없음. 월급이 전부인경우가 많음.
일반적인 조직의 부장~상무급의 자리라 생각하면 된다.
관리사무소를 책임지는 사람이며,
주택관리사 자격증을 요한다고 한다.
입주민과의 마찰 갑질등에 최전방에서서 막아내는 사람이라 한다.
뉴스만 봐도 끔찍한 갑질 입주자 대표회와 싸울수 있는사람이기에 의미가 있다.
자연스래 나이많은 아저씨, 은퇴한 직장인 등이 많으며,
보통 1~2년의 임기를 마치고 다른 아파트를 가거나 쉰다고 한다.
생각외로 인기있는 자리라고 한다.
퇴직하고 하는 당비당비 경비는 200받는거 생각하면.. 좋긴하다
2. 관리과장
→ 주간, 전기기사 선임자, 주간 대관업무, 공용부(펌프, 시수 등)
→ 월급 300~330 가량(세후기준)
*별도수당없음. 월급이 전부인경우가 많음.
*2000kw수전시 더 챙겨줄수도 있음.
일반적인 조직의 과~차장급의 자리라 생각하면 된다.
모든 기술업무를 대표하는 사람이며,
전기기사+경력을 요한다고 한다.
전기외 공용부 설비인 펌프, 소방, 저수조, 하수 등등
다양한 분야의 공사와 보전을 맡고 있다고 한다.
아파트의 구조상 한정된 예산으로 운영을 해야기에
관리과장이란 자리는 어느정도 자체정비능력이 필수라 한다.
이유는, 후술할 아파트의 관리사무소의 운영 구조를 참조하도록 하자.
3. 기전기사
→ 기계 or 전기, 현장작업자, 교대근무자로 보면된다.
→ 월급 250~280 가량(세후기준)
*거의 모든 아파트가 당비당비 교대지옥
*교대근무이지만, 수당이 통합된 이상한 급여체계
*대근도 없고 사실상 포괄임금제와 비슷, 하지만 교대근무.
*2000kw수전시 더 챙겨줄수도 있음.
우리가 잘 아는 아파트 기전기사
첫시작을 아파트로 해서는 안된다는 그 명성높은 기전기사이다.
보통 전기기사를 요하는곳도 있지만,
아파트에따라 전기보단 기계경력을 좋아할 수도 있고
스펙을 많이 보지 않는다는 이야기도 있다.
당비당비라 힘들다고 생각하지만,
보통 당비당비가 가능한 이유도 근무 강도에 있다.
24시간 잠잘것 다 자고, 쉬는시간도 많고, 민원처리좀 하면
사실 이만한 직종이 없다고 말하는 사람도 있다.
하지만, 첫직장으로서 버릇을 잘못들이면
절대 못빠져나온다 카더라..
기전기사는 생산직하는 사람들이 이해가 안가겠지만,
– 놀랍게도 교대을 돌면서도
– 휴일을 더 나와서도
– 어느날을 근무하더라도
이쪽업계는 무조건 월 일정금액만 지급한다고 한다.
한마디로 일정금액만 지급하기에
연차고 월차고 휴일이고 없다는것이다.
당비당비당비당비 근무를 하면서
휴가를 쓰는게 거의 불가능하다는 말이다.
1년에 휴가기간을 정해서
자기들끼리 3일 연짱근무(72시간근무) 후 3일 연속쉬든가
주간은 관리과장에게 인계,
당직 중 야간만 연속으로 3일 출근하고 3일쉬든가 등으로 운영한다 한다.
이쪽업계에는 일반적인 근로기준인
“시간급” “시외수당” 등의 개념자체가 없는 체계이다.
이는 아파트 관련 3명의 인터뷰인원
모두 같은 대답을 해줬기에 믿기지 않지만
사실이란 점을 다시한번 강조하고 싶다.
아파트의 특징과 한계
집단 주거시설인 아파트는
관리비를 모아 지출을 하는 형태이다.
따라서, 수익활동이나 매출이 있는 업종이 아니다.
결국, 각 주택에 고지되는 금액은
개개인이 민감하게 받아들일 수 있는 금액이기에
아무리 관리를 잘한다고 해도
아무리 완벽한 퍼포먼스를 낸다해도
급여는 업계의 표준을 벗어나기가 힘들다는데에 있다.
이러한 한계는 결국
초봉은 기전기사기준 세후 250~280가량,
나쁘지는 않다고 할수 있는 급여이지만,
기전기사로서 근속을 10년 20년을 해도
“절대 급여가 오르지 않는다” 는데 있다.
이는, 거꾸로 생각해보면,
같은 아파트를 관리하는데 10년이 넘었다고해서
“관리비”를 많이올릴수 없는데에 있다.
물가상승만큼의 임금상승마저도 힘들다는게 업계의 현실이라 한다.
결국 기전기사에서 급여를 올리고 싶다면,
전기기사+경력을 쌓아서 관리과장으로 가는 수밖에 없다고한다.
당비당비 교대근무를 하다가
관리과장 주간으로가야 급여가 오르는 이해할수 없는 구조지만,
그래도 사람답게 살고싶어서
그래도 좀 배워보고 싶어서
관리과장 자리를 노리는사람도 있다고 한다.
아파트 채용공고 분석
일근 기전직을 구하는 공고이다.
기전직인데, 전기보다는 소방을 우대하고있다.
물론, 전기과장이 선임을 걸어놨을것이다.
당비당비를 돌아야 그나마 250이상 찍힐텐데,
일근이라 급여가 개박살난 상황이다.
226만원받고 다닌다면 정말 편하게 다녀야 할것같다.
전형적인 당비당비 격일근무 기전기사이다.
월급이 그래도 300이상인걸보면, 적지는 않다.
자격면허도 관계가 없다고 되어있다.
초봉치고는 상당히 매력적이어 보인다.
관리소장의 구인이다.
급여 세전 365만 업무추진비 20이다.
업무추진비는 아마도 개인적으로는 쓰기 힘들것으로 사료된다.
당연하게도 주택관리사를 원하고있으며,
경력자를 우대하고있다.
은퇴 후 나쁜자리는 아니라 생각된다.
전기과장의 자리이다.
특급 소방관리 자격증을 요하고 있으며,
전기선임용량도 필요한것으로 보인다.
역시 주5일 일근인것으로 확인된다.
해당 아파트검색은, 워크넷을 통해 검색한것으로
관심이 있다면 검색 키워드로
“관리사무소”
“입주자대표”
“기전기사”
“아파트 관리소장”
“아파트 전기과장”
등으로 검색하면 수두룩 하게 나온다.
앞서 설명한 내용과 다를게 전혀 없다.
QnA
실제, 아파트 근로자들에게 취합받은 Q&A를 통하여
좀 더 세세한 부분 자세하게 확인하여 보자.
Q. 중소기업 기술가느니 아파트가 났나요?
A. 당장 젊은나이에 내 워라벨 챙기고 낮은 근무강도에 공부도 가능하며, 250만원이상 받을수 있기 때문에 중소보다는 났다고 생각한다. 하지만, 이직과 미래를 생각했을때 좋다고는 절대 말할수가 없다. 이 길로 온이상 빠르게 빠져나가지 않으면, 다시는 대기업이나 중견기업으로 가기 힘든게 현실이다.
Q. 젊은사람도 뽑나요?
A. 뽑느냐가 중요한게 아니라, 가서 적응할수 있냐가 중요한것 같다. 아파트는 대부분 나이가 많은사람이 갈데가 없어서 오는경우가 많다. 즉, 4~50대의 아파트만 갈수 있는사람들끼리 옮겨다니는 경우가 많다. 이생활에 젖어 평생을 그렇게 살고싶지 않다면, 젊은 나이에 좀 더 노력해서 대기업 가는것을 추천한다.
그럼에도 불구하고, 어떠한 목적이 있기에 잠시 공부할 시간을 갖는다면 추천할수도 있다.
Q. 입주민의 갑질이 심한가요?
A. 사실 기전기사와 입주민간의 마찰은 크게 잦지 않다고 생각한다. 특히 민영아파트의 경우, 가정 내 수리는 자체적으로 부담하는게 원칙이기에 크게 신경쓸것이 없다 생각한다. 따라서, 전체적인 난이도가 매우 낮은편의 근무는 맞다. 갑질은 소장이 가장 많이 당한다.
참고로, LH아파트의 경우 다르다. LH아파트는 입주자 대표회가 힘이없어 갑질도 없다. 하지만, 반대로 가정 내부의 고장도 직접 처리해줘야 하기때문에 갑질은 없지만, 잡일이 많은곳이다.
Q. 평생 250~300으로 살 생각이면 괜찮지 않나요?
A. 어찌보면 그돈만 벌기엔 최고의 직장이라 생각한다. 하지만, 본인은 당비당비가 완벽히 적응된 상태로 비번날 전기공사 및 인테리어, 사업 등의 다양한 n잡을 뛰고 있다. 일하는만큼 수입이 더 되기에 세후 400정도 버는것같다.
본인은 애초에 이런 사업 기반이 있엇기에 아파트라는 자리를 찾아온것이다. N잡이 가능한 사람이라면, 직업을 아파트로 삼는것을 추천한다.
Q. 당비당비면 정말 못쉬고 일하나요?
A. 정말 못쉰다. 24시간근무 24시간 휴무 이 형태를 절대 고수하고 있다. 그렇기에 사실상 50대 아파트기전기사들이 넘치는 이유이다. 이러한 근무형태를 버틸 수 있는 젊은사람이 많지 않다. 일은 편해도 정말 지옥같을수 있는 형태이다. 년에 한두번 당당당비비비, 혹은 야야야비비비 등의 휴가를 준다고는 한다.
Q. 야간에 누워 잘수 있나요?
A. 누워서 안자면, 당비당비 못한다. 당연하게도 당직실이 있고 누워서 잠잘수 있다. 자는 환경은 아파트마다 조금 다를 수 있다.
Q. 기술사, 소시관 공부할 수 있나요?
A. 이말하는 사람 100여명을 넘게봤는데, 단 한명도 못땃다. 심지어 전기기사 딴사람도 손에 꼽는다. 실제로 아파트에 오게되면 공부하는사람이 거의 없다. 그만큼 나태하고 근본이 게으른 인간군상이 많다.
Q. 변기 뚫나요?
A. 오히려 아파트는 변기를 뚫을일이 거의 없다. 입주자들이 똥막혔다고 나같은 짐승을 집안으로 들일까? 생각을 해보자. 보통 정화조작업이나 위생배관을 보수하는 작업 등 아주 드물게 있는 작업 시 똥맛을 볼수도 있다.
이렇게 우리에게 가깝지만,
또 멀었던 아파트시설직군에 대해 간략하게 알아보았다.
사실상 40~50대가 80%이상을 차지하는 직군으로
블로그, 유튜브 등에 자세하게 설명되지 않는 부분이 있어
글을 써달란 요청을 수차례받았다.
범수는 아파트를 시설관리의 “늪”으로 표현하고싶다.
빠져들면 빠져들수록 벗어날수 없다.
하지만, 빠져들만한 이유가 없는것도 아니다.
물론, 추천을 하지는 않는다.
다만, 경우에 따라 아파트가 대안이 될수도 있다고 본다.
본인 상황에 맞추어 최선의 길을 선택 할 수있는 사람이 되길 바라며
글을 그만 마치겠다.
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