당신은 주제를 찾고 있습니까 “성취 동기 이론 – [비전교육학]★교육심리★-제35강 성취동기이론 1“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://you.experience-porthcawl.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: https://you.experience-porthcawl.com/blog. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 비전교육학 이(가) 작성한 기사에는 조회수 927회 및 좋아요 10개 개의 좋아요가 있습니다.
성취 동기 이론 주제에 대한 동영상 보기
여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!
d여기에서 [비전교육학]★교육심리★-제35강 성취동기이론 1 – 성취 동기 이론 주제에 대한 세부정보를 참조하세요
채널에 가입하여 혜택을 누려보세요.
https://www.youtube.com/channel/UCLmcwCynE6rbmE32oK75zLg/join
성취 동기 이론 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
맥클랜드의 성취동기이론, 성취욕구, 권력욕구, 친화욕구
맥클랜드(Dav McClelland)는 성취동기이론을 주장하였다. 그는 작업 환경에는 세 가지 주요한 관련된 동기 또는 욕구가 있다고 주장을 하였다. ① 성취욕구(need for …
Source: adipo.tistory.com
Date Published: 6/6/2021
View: 8956
맥클랜드의 성취동기이론(three-needs theory
성취동기이론의 내용. 맥클랜드(Dav McClelland)는 성취동기이론을 주장하였다. 그는 작업 환경에는 세 가지 주요한 관련된 동기 또는 욕구가 있다고 주장을 하였다.
Source: mistutor.dothome.co.kr
Date Published: 2/3/2022
View: 9722
5. 성취동기 이론
*3가지 욕구 중 성취욕구를 특히 강조함. 3. 성취동기 이론 – Achievement Motivation Theory. 출처: 이종수 <행정학 사전> 2009.1.15 네이버 백과 …
Source: www.gempri.org
Date Published: 10/7/2022
View: 8195
성취동기이론 – 리브레 위키
성취동기이론(영어: mcclelland’s theory of needs)은 1960년대 데이비드 매클렐런드(Dav Clarence McClelland)가 발표한 이론으로, 인간의 욕구는 …
Source: librewiki.net
Date Published: 9/4/2021
View: 6091
[기획연재⑤] 모티베이션이론(동기부여) – 데이비드 맥클레랜드 …
그는 학습된 동기인 성취욕구,친교욕구,권력욕구에 주된 관심을 가졌는데요.. 아래와 같이 나눌수 있습니다.
Source: mbanote2.tistory.com
Date Published: 4/3/2021
View: 376
성취 욕구 – 제타위키
1 개요[ | ]. need for achievement; N-Ach; 성취욕구, 성취동기, 성취동기이론. 탁월한 업적을 이루고자 하는 동기; 도전적이고 어려운 과제를 …
Source: zetawiki.com
Date Published: 8/14/2021
View: 9663
주제와 관련된 이미지 성취 동기 이론
주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 [비전교육학]★교육심리★-제35강 성취동기이론 1. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.
![[비전교육학]★교육심리★-제35강 성취동기이론 1](https://i.ytimg.com/vi/gFT_3kr09Hk/maxresdefault.jpg)
주제에 대한 기사 평가 성취 동기 이론
- Author: 비전교육학
- Views: 조회수 927회
- Likes: 좋아요 10개
- Date Published: 2021. 3. 17.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=gFT_3kr09Hk
맥클랜드의 성취동기이론, 성취욕구, 권력욕구, 친화욕구
반응형
맥클랜드의 성취동기이론(three-needs theory; achievement motivation theory)
● 성취동기이론 내용
맥클랜드(David McClelland)는 성취동기이론을 주장하였다. 그는 작업 환경에는 세 가지 주요한 관련된 동기 또는 욕구가 있다고 주장을 하였다.
① 성취욕구(need for achievement)
성취욕구란 어려운 일을 성취하려는 것, 물질·인간·사상을 지배하고 조종하고 관리하려는 것, 그러한 일을 신속히 그리고 독자적으로 해내려는 것, 스스로의 능력을 성공적으로 발휘함으로써 자긍심을 높이려는 것 등에 관한 욕구라고 심리학자들은 규정하고 있다. 이러한 성취욕구가 강한 사람은 성공에 대한 강한 욕구를 가지고 있다. 또 그들은 책임을 적극적으로 수용하며, 행동에 대한 즉각적인 피드백을 선호 한다.
② 권력욕구(need for power)
높은 권력욕구를 가지고 있는 사람은 리더가 되어 남을 통제하는 위치에서는 것을 선호하며 타인들로 하여금 자기가 바라는 대로 행동하도록 강요하는 경향이 크다.
③ 친화욕구(need for affilation)
친화욕구가 높은 사람은 다른 사람들과 좋은 관계를 유지하려고 노력하며 타인들에게 친절하고 동정심이 많고 타인을 도우며 즐겁게 살려고 하는 경향이 크다.
맥클랜드의 성취-동기이론을 매슬로우의 욕구5단계설과 비교해 보면 성취욕구와 권력욕구는 욕구단계설의 존경 및 자아실현욕구 일맥상통하며 사회적 욕구는 친화욕구와 비슷하다고 할 수 있다. 물론 약간의 개념상의 차이는 존재한다. 맥클랜드는 세 가지 욕구 중에서 성취욕구의 중요성을 지적하였는데 성취욕구가 높은 사람을 다음과 같은 세 가지 특성으로 분류하여 이들에게 적절한 직무의 연결을 시도하였다. 맥클랜드는 높은 성취욕을 가진 사람들을 더 일을 잘하려는 그들의 희망에 의해서 다른 사람들과 구별하였다. 그들은 문제 해결책을 찾는데 개인적인 책임을 부여하는 상황을 선호하고, 그들의 성과에 대하여 개선 여부를 알기 위하여 신속하고 명확한 피드백을 받을 수 있는 상황을 원하고, 그리고 적절한 도전적인 목표를 설정할 수 있는 상황을 원한다. 높은 성취욕을 가진 자가 도박사는 아니며 그들은 유연히 성공하는 것을 원하지 않는다. 그들은 타인들의 행동이나 우연에 의해서 결과가 나오는 것보다는 성공이나 실패에 대하여 자신이 책임을 지는 도전적인 일을 선호한다. 중요한 것은 그들은 매우 쉽거나 어려운 과업이라고 인지하는 것은 회피하는 것이다.
● 성취동기론의 이용
맥클랜드의 성취동기이론은 세 가지 욕구의 분류에 따라서 종업원을 알맞은 직무에 배치함으로서 이용할 수 있다. 권력욕이 강한 사람은 타인의 권력이 미치는 직무에 배치하는 것보다는 자기가 타인에 행동을 통제하는 직무에 배치하는 것이 동기부여가 되고, 친화욕이 강한 사람은 독립적으로 직무를 수행하는 곳에 배치하는 것보다는 다른 사람과 밀접한 관계를 유지할 수 있는 직무에 배치하는 것이 동기부여의 효과가 있고, 성취욕이 강한 사람은 도전할 가치가 없거나 우연에 의해서 목표를 달성할 수 있는 직무보다는 개인에게 많은 책임과 권한이 주어지는 도전적인 직무에 배치하는 것이 동기부여가 된다.
Q 다음의 동기부여 이론과 학자에 대한 내용 중 옳은 것만을 모두 고른 것은?
ㄱ. 인간의 욕구에는 존재, 관계, 성장 등의 욕구가 있으며, 두 가지 이상의 욕구가 복합적으로 작용하여 하나의 행동을 유발한다고 주장한 학자는 앨더퍼(Alderfer)이다.
ㄴ. 욕구는 학습되는 것이므로 개인마다 욕구 계층에 차이가 있고, 학습된 욕구들은 성취, 권력, 친교 욕구 등으로 구분할 수 있다고 주장한 학자는 맥클러랜드(McClelland)이다.
ㄷ. 동기유발은 과업에 대한 개인의 기대감, 수단성, 보상의 유의미성에 의해 결정된다고 주장한 학자는 샤인(Schein)이다.
ㄹ. 인간의 욕구체계는 매우 복잡하고 때와 장소, 조직생활의 경험, 직무 등 여러 상황에 따라서 달라진다고 주장한 학자는 해크맨(Hackman)과 올드햄(Oldham)이다.
① ㄱ, ㄴ
② ㄱ, ㄹ
③ ㄴ, ㄷ
④ ㄷ, ㄹ
【해설】 [정답] ① ㄱ, ㄴ만 옳고 ㄷ, ㄹ은 틀리다.
ㄱ [O] 앨더퍼(Alderfer)는 하나의 욕구가 하나의 행동을 유발한다는 Maslow이론과 달리, 욕구가 복합적으로 작용하여 하나의 행동 유발이 가능하다고 주장하였다.
ㄴ [O] 맥클러랜드(McClelland) 성취동기이론 : 인간의 동기를 상위 욕구만을 중심으로 권력욕구, 친교욕구, 성취욕구로 분류하고 개인의 행동을 동기화시키는 욕구는 개인이 사회문화와 상호작용하는 과정에서 취득되고 학습되는 것이므로 개인마다 그 계층에 있어서 차이가 있다고 주장하였다.
ㄷ [X] 브룸의 기대이론(VIE이론)에 대한 설명이다. 브룸(Vroom)은 개인의 동기는 그 자신의 노력이 어떤 성과를 가져오리라는 기대감(E)과, 그러한 성과가 보상을 가져다주리라는 수단성(I), 보상에 대한 유의성(V)의 함수에 의해 결정된다고 주장하였다.
ㄹ [X] E.Schein의 복잡인모형에 대한 설명이다. 해크맨(Hackman)과 올드햄(Oldham)은 직무특성론을 제시한 학자들로 직무의 특성과 개인의 성장욕구수준이 부합될 때 동기유발이 되는 과정을 설명하였다.
[동기부여이론체계]◯ 내용이론
합리적, 경제인 모형: X이론, 과학적 관리론
사회인 모형 : Y이론, 인간관계론
성장이론
인간의 성장 중시(X→Y), 고급욕구 중시, 행태론
① Maslow의 욕구단계설 ② Murray의 명시적 욕구이론
③ Alderfer의 ERG이론 ④ McClelland의 성취동기이론
⑤ McGregor의 XY이론 ⑥ Likert의 관리체제이론
⑦ Argyris의 성숙미숙이론
⑧ Herzbereg의 2개요인이론
복잡인 모형
욕구의 복합성과 개인차를 고려하는 Z이론, 상황적응론
① E.Schein의 복잡인 모형 ② Hackman & Oldham의 직무특성이론 ③ Z이론 : Ouchi의 Z이론
반응형
◯ 과정이론
기대이론
① Vroom의 동기기대이론
② Porter&Lawler의 업적만족이론
③ E.Berner의 의사거래분석
④ Georgopoulos의 통로 ? 목적이론
⑤ J.Atkinson의 기대모형
형평성이론-Adams의 공정성이론
목표설정이론-Locke의 이론
학습이론
고전적 학습이론 – 조건화이론(Skinner의 강화이론)
현대학습이론 – 자율학습이론(인지학습이론 등)
공무원 두문자 암기
스마트폰 공무원 교재
✽ 책 구매 없이 PDF 제공 가능
✽ [email protected] 문의
반응형
맥클랜드의 성취동기이론(three-needs theory; achievement motivation theory)
1. 성취동기이론의 내용 맥클랜드(David McClelland)는 성취동기이론을 주장하였다. 그는 작업 환경에는 세 가지 주요한 관련된 동기 또는 욕구가 있다고 주장을 하였다. ① 성취욕구(need for achievement)
성취욕구란 어려운 일을 성취하려는 것, 물질·인간·사상을 지배하고 조종하고 관리하려는 것, 그러한 일을 신속히 그리고 독자적으로 해내려는 것, 스스로의 능력을 성공적으로 발휘함으로써 자긍심을 높이려는 것 등에 관한 욕구라고 심리학자들은 규정하고 있다. 이러한 성취욕구가 강한 사람은 성공에 대한 강한 욕구를 가지고 있다. 또 그들은 책임을 적극적으로 수용하며, 행동에 대한 즉각적인 피드백을 선호 한다. ② 권력욕구(need for power)
높은 권력욕구를 가지고 있는 사람은 리더가 되어 남을 통제하는 위치에서는 것을 선호하며 타인들로 하여금 자기가 바라는 대로 행동하도록 강요하는 경향이 크다. ③ 친화욕구(need for affilation)
친화욕구가 높은 사람은 다른 사람들과 좋은 관계를 유지하려고 노력하며 타인들에게 친절하고 동정심이 많고 타인을 도우며 즐겁게 살려고 하는 경향이 크다. 맥클랜드의 성취-동기이론을 매슬로우의 욕구5단계설과 비교해 보면 성취욕구와 권력욕구는 욕구단계설의 존경 및 자아실현욕구 일맥상통하며 사회적 욕구는 친화욕구와 비슷하다고 할 수 있다. 물론 약간의 개념상의 차이는 존재한다. 맥클랜드는 세 가지 욕구 중에서 성취욕구의 중요성을 지적하였는데 성취욕구가 높은 사람을 다음과 같은 세 가지 특성으로 분류하여 이들에게 적절한 직무의 연결을 시도하였다. 맥클랜드는 높은 성취욕을 가진 사람들을 더 일을 잘하려는 그들의 희망에 의해서 다른 사람들과 구별하였다. 그들은 문제 해결책을 찾는데 개인적인 책임을 부여하는 상황을 선호하고, 그들의 성과에 대하여 개선 여부를 알기 위하여 신속하고 명확한 피드백을 받을 수 있는 상황을 원하고, 그리고 적절한 도전적인 목표를 설정할 수 있는 상황을 원한다. 높은 성취욕을 가진 자가 도박사는 아니며 그들은 유연히 성공하는 것을 원하지 않는다. 그들은 타인들의 행동이나 우연에 의해서 결과가 나오는 것보다는 성공이나 실패에 대하여 자신이 책임을 지는 도전적인 일을 선호한다. 중요한 것은 그들은 매우 쉽거나 어려운 과업이라고 인지하는 것은 회피하는 것이다. 2. 성취동기론의 이용 맥클랜드의 성취동기이론은 세 가지 욕구의 분류에 따라서 종업원을 알맞은 직무에 배치함으로서 이용할 수 있다. 권력욕이 강한 사람은 타인의 권력이 미치는 직무에 배치하는 것보다는 자기가 타인에 행동을 통제하는 직무에 배치하는 것이 동기부여가 되고, 친화욕이 강한 사람은 독립적으로 직무를 수행하는 곳에 배치하는 것보다는 다른 사람과 밀접한 관계를 유지할 수 있는 직무에 배치하는 것이 동기부여의 효과가 있고, 성취욕이 강한 사람은 도전할 가치가 없거나 우연에 의해서 목표를 달성할 수 있는 직무보다는 개인에게 많은 책임과 권한이 주어지는 도전적인 직무에 배치하는 것이 동기부여가 된다.
성취동기이론(영어: mcclelland’s theory of needs)은 1960년대 데이비드 매클렐런드(David Clarence McClelland)가 발표한 이론으로, 인간의 욕구는 사회문화와 상호작용하는 과정에서 학습된다는 조직행동론 이론이다.
1 해설 [ 편집 ]
매클렐런드에 의하면 개인의 욕구는 타인과의 관계, 개인의 삶의 경험으로부터 후천적으로 형성되며 사회와의 상호작용을 통해 학습되는 욕구들을 성취, 권력, 친교 욕구로 분류했다.
성취욕구(Need for Achievement) 좋은 결과를 얻기 위하여 높은 기준을 설정하고 이를 달성하려는 욕구. 성취욕구를 가진 인간은 변화를 추구하는 미래지향적 인간으로 계산된 모험을 하고, 자신의 일에 대한 피드백을 통해 목표를 상향조정한다. 보통 낮은 리스크를 가진 목표나 업무는 선호하지 않으며, 개인, 혹은 비슷한 높은 성취욕구를 가진 동료와 일을 할 때 시너지를 낸다.
친교욕구(Need for Affliation) 다른 사람들과 우호적인 관계를 만들고 유지하려는 욕구. 친교욕구를 가진 사람은 타인과의 관계를 유지하는데 많은 시간을 할애한다. 보통 조직의 규범을 따르는 경우가 많으며, 관계를 중요시하고, 고객 관리나 서비스에서 능력을 발휘한다.
권력욕구(Need for Power) 다른 사람들을 통제하고 그들의 행동에 영향을 미치려는 욕구. 권력욕구가 강한 사람은 타인에게 영향력, 통제력을 행사하려 하며, 논쟁에 이기려 하고 타인의 행동을 변화시키려 한다.
[기획연재⑤] 모티베이션이론(동기부여)
1. 성취욕구(need for achievement: nAch) – 문자 그대로 무엇인지를 이루고 싶은 욕구로서 직장인에 비춰본다면 어떤 문제를 자기 혼자 해결해보려고 한다든지 남들과 경쟁적이며 위험을 무릅쓰고라도 목표달성을 해서 남보다 앞서려는 욕구 이런 욕구가 큰 사람은 자기가 일을 해 놓고도 얼마나 잘 했는지 노력의결과를 피드백 받고 싶어하고 언제나 경력을 증대시키려고 한다. 2. 친교욕구(need for affiliate: N-Aff) – 이는 남들과 사이좋게 잘 지내고 싶은 욕구를 말하는데 물론 사람마다 정도의 차이는 있다. 친교욕구가 강한 사람은 인간관계가 빈번한 일자리를 원할 것이며, 평소에도 타인과의 인간관계에 대해 생각을 많이 하는 사람일 것이다. 그러므로 이런 욕구가 큰 사람은 집단적 과업을 맡기고, 커뮤니케이션의 기회를 잘 만들어 주어야한다. 3. 권력욕구(need for power: N-Pow) – 권력욕구 혹은 지배욕구란 다른 사람에게 영향을 미치고 영향력을 행사하여 그를 통제하고 싶은 욕구. 이 욕구가 높은 사람은 어떤 집단에서나 리더의 위치에 있고 싶어하고 남은 설득시킨다든지 대표로 남 앞에 나서기를 원한다. 역향력이나 명성을 얻는 데만 관심이 많을 것이다.
키워드에 대한 정보 성취 동기 이론
다음은 Bing에서 성취 동기 이론 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!
사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 [비전교육학]★교육심리★-제35강 성취동기이론 1
- 동영상
- 공유
- 카메라폰
- 동영상폰
- 무료
- 올리기
YouTube에서 성취 동기 이론 주제의 다른 동영상 보기
주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 [비전교육학]★교육심리★-제35강 성취동기이론 1 | 성취 동기 이론, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.