안전 보건 교육 규정 | 2020년 꼭 알아야 할 산업안전보건법 10가지(Full Ver.) 상위 6개 베스트 답변

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변화된 노동형태를 반영하여 법의 보호대상을 확대하고
책임과 권한이 있는 주체의 의무를 강화하는 내용으로 개정된
2020년 꼭 알아야 할 산업안전보건법의 주요내용을
10가지 주제로 정리하여 알아봅니다.
1. 산업안전보건법의 보호대상 확대
2. 산업재해예방 책임주체 확대
3. 유해위험작업의 사내도급 제한
4. 도급승인대상 작업
5. 도급인의 책임 강화
6. 건설업의 안전보건관리체계 강화
7. 화학물질 안전관리 강화
8. 화재폭발사고 예방
9. 근로자 건강장해 예방
10. 사업주 등의 처벌강화
해당 영상을 흥미롭게 보셨다면 영상에 대한 자유로운 의견을 부탁드립니다.
(설문조사 링크) https://ko.surveymonkey.com/r/P3V3YRG
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#화학물질 #화재폭발 #건강관리 #건강장해 #사망사고 #사고사망
#사업주 #근로자 #노동자 #안전 #보건 #안전보건
#산업안전보건법 #산안법 #산업안전보건법전부개정 #산안법전부개정
#개정산업안전보건법 #개정산안법 #안전보건공단 #안전은권리입니다

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안전보건교육 안내서 [고용노동부, 2022.02.01] – ulsansafety

시행 중인 산업안전보건법령 및 안전보건교육규정을 기준으로 작성된 것입니다. 안전보건교육 안내서 (2022.02)-고용노동부.pdf. 3.38MB.

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Source: ulsansafety.tistory.com

Date Published: 11/30/2021

View: 751

산업안전보건교육규정

보건교육에 대한 특례) ①사업주가 사업내 정기 안전․보건교육 대상자에 대하여 당해 사업장 실정상 규칙 제33조제1항의 규정에 의한 교육실시가 곤란하거나 교육효과면 …

+ 자세한 내용은 여기를 클릭하십시오

Source: www.kocosa.co.kr

Date Published: 7/26/2021

View: 8449

안전보건교육규정(고용노동부 고시 제2020-21호) – 네이버 블로그

… 같은 법 시행규칙 제26조부터 제36조까지의 규정, 제95조의 규정에 따른 안전보건교육의 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

+ 여기에 보기

Source: m.blog.naver.com

Date Published: 4/14/2021

View: 2878

제31조 ((안전·보건교육)) > 법령 > 법령조문조회 – 종합법률정보

④ 제1항부터 제3항까지의 규정에도 불구하고 해당 업무에 경험이 있는 근로자에 대하여 교육을 실시하는 등 고용노동부령으로 정하는 경우에는 안전·보건에 관한 교육 …

+ 자세한 내용은 여기를 클릭하십시오

Source: glaw.scourt.go.kr

Date Published: 9/20/2021

View: 7422

근로자안전교육 – 대한산업안전협회

근로자정기교육 등 사업장 내 강사 기준을 알고 싶어요. A. 아래 고용노동부고시 제2020-129호, 안전보건교육규정 [별표1] 근로자 안전보건교육 …

+ 여기에 더 보기

Source: www.safety.or.kr

Date Published: 8/9/2022

View: 1217

안전보건교육 안내서 – ::: Webzine :::

(안전보건교육규정(고용노동부고시 제2020-129호) 제3조제4항). □ (교육내용) 산안법 시행규칙 별표5 제1호가목 및 나목. 교육대상. 교육내용.

+ 여기에 자세히 보기

Source: webzine.mynewsletter.co.kr

Date Published: 10/15/2021

View: 5865

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2020년 꼭 알아야 할 산업안전보건법 10가지(Full ver.)
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주제에 대한 기사 평가 안전 보건 교육 규정

  • Author: 안전보건공단안젤이
  • Views: 조회수 117,296회
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  • Date Published: 2020. 3. 19.
  • Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=dt3bleO7w4o

안전보건교육 안내서 [고용노동부, 2022.02.01]

안전보건교육 안내서 [고용노동부, 2022.02.01]

2021년 2월 1일 고용노동부에서는 산업안전보건법상 안전보건교육의 이해를 돕고자 붙임과 같이 ‘안전보건교육 안내서’를 안내하였습니다. 해당 안내서는 ’21.2.1. 시행 중인 산업안전보건법령 및 안전보건교육규정을 기준으로 작성된 것입니다.

안전보건교육 안내서 (2022.02)-고용노동부.pdf 3.38MB

안전보건교육 안내서

Ⅰ. 법정 교육

1. 근로자 안전보건교육

가. 정기교육

나. 채용시 교육

다. 작업내용 변경시 교육

라. 특별교육

2. 직무교육

가. 신규교육

나. 보수교육

3. 건설업 기초안전보건교육

4. 특수형태근로종사자 안전·보건교육

5. 산업안전·보건지도사 교육(연수교육, 보수교육)

6. 기타 교육(산재예방요율제 사업주교육, 위험성평가 교육, 5대 법정의무교육 안내)

Ⅱ. 사업장 안전보건교육 실시 방법

1. 안전보건교육 대상여부 확인 방법

2. “위기탈출 안전보건” 앱을 활용한 안전보건교육 대상여부 확인 방법

3. 고용노동부 사칭 교육기관 피해사례 안내 및 예방 방법

4. 자체 안전보건교육 실시 방법

Ⅲ. 안전체험교육장

1. 안전체험교육장 관련 제도

2. 안전체험교육장 현황 및 이용방법

Ⅳ. 안전보건교육 관련 Q&A

1. 교육대상 관련 사항

2. 교육방법 관련 사항

3. 교육강사 관련 사항

4. 안전보건교육기관 관련 사항

Ⅵ. 부 록

1. 산업안전보건법령 3단 비교(안전보건교육 부분 발췌)

2. 안전보건교육규정(고용노동부고시 제2020-129호)

3. 코로나19(COVID-19) 관련 안전보건교육 조치사항(5판)

4. 코로나19(COVID-19) 관련 안전보건교육 조치사항(4판)

5. 코로나19(COVID-19) 관련 안전보건교육 조치사항(3판)

6. 안전보건교육기관 명단

안전보건교육 안내서 [고용노동부, 2021.09.01]

2021년 9월 1일 고용노동부에서는 산업안전보건법상 안전보건교육의 이해를 돕고자 붙임과 같이 ‘안전보건교육 안내서’를 안내하였습니다. 해당 안내서는 ’21.9.1. 시행 중인 산업안전보건법령 및 안전보건교육규정을 기준으로 작성된 것입니다.

안전보건교육 안내서.hwp 9.37MB 안전보건교육 안내서.pdf 4.08MB

안전보건교육 안내서

Ⅰ. 법정 교육

1. 근로자 안전보건교육

가. 정기교육

나. 채용시 교육

다. 작업내용 변경시 교육

라. 특별교육

2. 직무교육

가. 신규교육

나. 보수교육

3. 건설업 기초안전보건교육

4. 특수형태근로종사자 안전·보건교육

5. 산업안전·보건지도사 교육(연수교육, 보수교육)

6. 기타 교육(산재예방요율제 사업주교육, 위험성평가 교육, 5대 법정의무교육 안내)

Ⅱ. 사업장 안전보건교육 실시 방법

1. 안전보건교육 대상여부 확인 방법

2. “위기탈출 안전보건” 앱을 활용한 안전보건교육 대상여부 확인 방법

3. 고용노동부 사칭 교육기관 피해사례 안내 및 예방 방법

4. 자체 안전보건교육 실시 방법

Ⅲ. 안전체험교육장

1. 안전체험교육장 관련 제도

2. 안전체험교육장 현황 및 이용방법

Ⅳ. 안전보건교육 관련 Q&A

1. 교육대상 관련 사항

2. 교육방법 관련 사항

3. 교육강사 관련 사항

4. 안전보건교육기관 관련 사항

Ⅵ. 부 록

1. 산업안전보건법령 3단 비교(안전보건교육 부분 발췌)

2. 안전보건교육규정(고용노동부고시 제2020-129호)

3. 코로나19(COVID-19) 관련 안전보건교육 조치사항(5판)

4. 코로나19(COVID-19) 관련 안전보건교육 조치사항(4판)

5. 코로나19(COVID-19) 관련 안전보건교육 조치사항(3판)

6. 안전보건교육기관 명단

출처

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안전보건교육규정(고용노동부 고시 제2020-21호)

1. ~~ 근로자 및 특수형태근로종사자에게 실시하여야 하는 다음 각 목의 교육을 말한다.

가. 정기교육: 해당 사업장의 사무직 종사 근로자, 사무직 종사 근로자 외의 근로자(*일용근로자),

관리감독자의 지위에 있는 사람을 대상으로 정기적으로 실시하여야 하는 교육

나. 채용 시 교육: 해당 사업장에 채용한 근로자를 대상으로 직무 배치 전 실시하여야 하는 교육

다. 작업내용 변경 시 교육: 해당 사업장의 근로자가 기존에 수행하던 작업내용과 다른 작업을 수행하게 될 경우

변경된 작업을 수행하기 전 의무적으로 실시하여야 하는 교육

라. 특별교육: 사업주(법 제77조에 따른 특수형태근로종사자로부터 노무를 제공받는 자를 포함한다.

이하 이 조 및 제3조에서 같다)가 규칙 별표 5 제1호 라목에 해당하는 작업에 근로자를 사용하거나

특수형태근로종사자를 배치하기 전 또는 작업내용을 변경할 때 실시하여야 하는 교육

마. 최초 노무 제공 시 교육 : 특수형태근로종사자로부터 노무를 제공받는 자가 노무를 제공하는

특수형태근로종사자를 대상으로 작업 배치 전 실시하여야 하는 교육

7. “단기간 작업”이란 2개월 이내에 종료되는 1회성 작업을 말한다.

8. “간헐적 작업”이란 연간 총 작업일수가 60일을 초과하지 않는 작업을 말한다.

종합법률정보에서는 시행중인 법령중 가장 최근에 공포된 법령을 최신공포법령으로 제공하고 있습니다. 동일한 공포일자의 법령이라도 개별 조문의 시행시기는 부칙에 따라 시행일이 다를 수 있음을 유의하여 주시기 바랍니다. 현재 조문별로 시행되고 있는 법령의 내역은 법령 본문화면 상단의 [법제처 바로가기]를 클릭하면 법제처에서 제공하는 시행일별 “현행법령”을 확인할 수 있습니다.

대한산업안전협회

A.

고용노동부 “안전보건교육 안내서”에 따르면 전년도에 산업안전보건법 제2조제1호에 따른 산업재해*가 발생하지 않은 경우 근로자 및 관리감독자 정기교육대상별 총 교육시간의 1/2를 최저 교육시간으로 안내하고 있습니다.

다만, 세부적인 무재해 인정 범위의 경우 가까운 지방고용노동관서로 문의하시기 바랍니다.

*산업재해 : 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 건설물ㆍ설비ㆍ원재료ㆍ가스ㆍ증기ㆍ분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말함.

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