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#국민취업지원제도 #일경험프로그램 은 취업경험이 없거나, 경력이 부족하여 취업에 어려움을 겪고 있는 취약계층에게 직무를 체험하거나, 실제 직무를 수행하게 해주어 더 나은 일자리로 진입할 수 있도록 도와주는 #일자리 #고용지원 #프로그램 입니다.
국민취업제도 일경험프로그램은 #체험형프로그램 과 #인턴형프로그램 으로 나누어 지원합니다. 체험형 일경험 프로그램은 단기간 직무를 체험할 수 있는 기회를 제공함으로써 구직자의 취업의욕을 고취하고, 취업역량 향상을 도모하는 프로그램이고, 인턴형 일경험 프로그램은 실제 직무를 수행할 수 있는 기회를 제공함으로써 구직자의 취업역량을 향상하여 취업할 수 있도록 지원하는 맞춤형 취업지원 서비스입니다.
국민취업지원제도 체험형 일경험 프로그램은 근로자가 아닌 수련생 및 견습생 신분으로 최소 20일~ 최대 30일간 지원받을 수 있으며, 1주 15~20시간, 1일 3~4시간 근로하는 것을 원칙으로 합니다. 참여자에게 1일 22,000원이 지급되며, 기업에게는 10만원의 멘토수당이 있습니다. 업무로는 기존 근로자 수행업무보조나 기초적 사무보조, 사회서비스 보조 등이며 위험하고 유해한 업무른 배제해야 합니다.
국민취업지원제도 인턴형 일경험 프로그램은 근로기준법상 근로자로 채용합니다. 따라서 4대보험 가입은 기본이고, 계약기간은 최소 1개월 ~ 최대 3개월 입니다. 1주 30~40시간, 1일 8시간 이내 근로가 원칙입니다. 참여자는 기업과 임금협의된 급여를 받으면 되고, 기업은 기업지원금으로 월 1,914,440원 과 멘토링 수당으로 월 10만원을 지원받습니다. 업무는 직무역량향상에 도움될 수 있는 직무나, 취업에 직접 연계 가능한 직무입니다. 단, 단순, 반복적인 직무는 제외된다고 되어 있습니다.
국민취업지원제도 일경험 프로그램은 체험형이나 인턴형이나 모두 신청직전 월말기준 고용보험 피보험자 수 기준 40%이내 신청가능합니다. 단, 5인미만 사업장은 최소 1인 지원가능합니다.
국민취업지원제도 일경험 프로그램의 지원대상은 국민취업지원제도 수급자 및 일경험 지원이 필요한 자인데, 일반 기업에서 이러한 조건을 맞추어 채용하기 힘든 부분이 있으니, 기업에 맞는 직원을 선발한 후에 고용센터 일경험 프로그램에 지원시키는 방법을 제안드립니다.
국민취업지원제도 일경험 프로그램에 참여제한되는 직원은 신청시점 이전 1년 내 근무한 이력이 있는 사업장에 지원하는 경우와 국민취업지원제도 일경험 프로그램에 3회이상 반복 참여하려는 자, 사업자의 배우자, 4촌 이내의 혈족 및 인척입니다.
국민취업지원제도 일경험 프로그램 참여기업은 신청 직전 월말 기준 고용보험 가입 5인이상 기업으로 사회적 기업이나 협동조합, NGO단체, 공공기관 도 포함됩니다. 단, 고용보험 가입 1인이상 사업장이라도 벤처기업, 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업, 성장유망업종, 인증 사회적기업, 혁신혀 중소기업 (이노비즈, 메인비즈) 은 신청가능합니다.
국민취업지원제도 일경험 프로그램 참여제외기업은 소비향락업, 임시 및 일용 인력 공급업, 임금체불, 중대 산업재해 발생 기업, 고용보험료 체납기업, 지원금 부정수급 기업, 기타 사회적 문제 야기 기업, 신청 1개월전 고용조정이 있었던 기업입니다.
국민취업지원제도 일경험프로그램은 사전 신청하는 프로그램으로 국민취업지원제도 홈페이지 접속하셔서 #운영기관 을 선택 후 신청하셔야 하며, 운영기관이 #고용센터 에 적격심사 확인 후 협약체결을 합니다. 협약체결 후 참여자를 채용하고, 임금을 지급한 후에 지원금을 신청하면 됩니다.
하지만 오늘 자료는 요약본으로 쉽게 이해하도록 제작되어, 실무에는 복잡한 부분이 있습니다. 이러한 부분들을 지원하기 위해 #업무대행서비스 도 해드리고 있습니다. 대표님들의 바쁘신 사업일정에 도움드리고자 하오니 연락주시기 바랍니다.
#경영지원플러스 #유튜브채널 에서 #멤버십회원 으로 가입하시면, 기업경영에 필요한 다양한 지원서비스를 받으실 수 있습니다. 고용지원금 분석, 근로계약서 및 취업규칙 업데이트, 정관 및 기타 회의자료, 세무절세전략 등의 프리미엄서비스도 지원해 드리고 있습니다. 멤버십 서비스도 경험해 보시기 바랍니다.
중소기업경영지원단 양정호 지점장을 찾아주세요.
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청년 일 경험 지원 사업 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
고용노동부 청년 일경험 지원 사업 안내 – 기업마당
청년에게 중소ㆍ중견기업의 일경험 기회를 제공함으로써 직무경력과 정규직 취업가능성을 제고하고, 중소기업 등의 인력난 해소에 기여하는 청년 민간 일자리 창출 …
Source: www.bizinfo.go.kr
Date Published: 7/2/2022
View: 5937
일경험프로그램이란 – 국민취업지원제도
국민취업지원제도 수급자 취업역량에 따라, 2가지 방식으로 지원합니다. · 구분. 지원 금액 · 체험형. 참여자 : 참여수당 1일 2.2만원 (구직촉진수당 동시지급); 참여기업 : …
Source: www.kua.go.kr
Date Published: 8/15/2022
View: 6956
청년 디지털 일자리, 청년 일경험 지원 사업 궁금하다고? 이것만 …
청년 디지털 일자리 사업, 청년 일경험 지원 사업 알려드립니다!! 청년 디지털 일자리 사업이란. IT관련 직무에 청년을 채용하는 기업에 인건비를 지원하는 정책!
Source: www.jobaba.net
Date Published: 1/3/2022
View: 4960
청년 일경험 지원 – 청년재단
사회경험함양 및 일자리기반을 조성하는 사업입니다. 청년일경험 신청(청년). 청년일경험사업에 참여할 청년을 위한 페이지로 이동합니다.
Source: yhf.kr
Date Published: 10/28/2021
View: 4368
[고용노동부] 청년 일경험 지원 사업 안내 – 지자체/유관기관 관련 …
청년 일경험 지원 사업이란? 청년에게 중소·중견기업의 일경험 기회를 제공함으로써 직무경력과 정규직 취업가능성을 제고하고, 중소기업 등의 인력난 해소에 기여하는 …
Source: dkinnobiz.or.kr
Date Published: 10/27/2021
View: 1305
청년 일경험 지원사업 참여자 경험 공유합니다!
‘청년 일경험 지원사업이란 청년에게 일경험 기회를 제공함으로써 직무 경력과 정규직 취업 가능성을 높이고, 중소·중견기업의 인력난 해소에 기여하는 …
Source: www.korea.kr
Date Published: 5/14/2022
View: 7794
「청년디지털일자리사업」, 「청년일경험지원사업」 중소
– 「청년 일경험 지원 사업」은 청년을 단기 채용하여 일경험 기회를 부여하는 기업에 월 최대 80만 원의 인건비와 관리비 10%를 지원하는 사업으로 올해 최대 5만 명까지 …
Source: eiec.kdi.re.kr
Date Published: 5/22/2022
View: 5670
고용노동부 – 청년 디지털 일자리사업 / 청년 일경험 지원 사업 안내
청년 일경험 지원 사업 : 청년을 2개월 이상 계약직(직무 무관)으로 채용한 기업. 에게 월 최대 88만원의 지원금을 최장 6개월까지 지급. 지원 대상(공통). 기업. 청년.
Source: www.mokwon.ac.kr
Date Published: 10/24/2022
View: 4105
주제와 관련된 이미지 청년 일 경험 지원 사업
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주제에 대한 기사 평가 청년 일 경험 지원 사업
- Author: 경영지원플러스
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- Date Published: 2022. 2. 27.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=LoYsqaeWX-Q
기업마당>정책정보>지원사업 공고
사업개요
청년에게 중소ㆍ중견기업의 일경험 기회를 제공함으로써 직무경력과 정규직 취업가능성을 제고하고, 중소기업 등의 인력난 해소에 기여하는 청년 민간 일자리 창출 사업입니다.
☞ 고용보험 피보험자수 5인 이상인 우선지원대상기업 또는 중견기업
☞ 참여청년 1인당 인건비(최대 월 80만원)와 관리비 지원
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지자체/유관기관 관련사업
단, 사업 확대 등 필요시 운영기관의 승인을 받은 경우 피보험자 수의 60%까지 가능(최대 30명 상한)
참여청년의 정규직 전환, 자발적 퇴사 등에 따른 추가 채용 시에는 해당 참여청년의 잔여 지원기간 내에서 지원 가능
청년 일경험 지원사업 참여자 경험 공유합니다!
2020년 갑작스럽게 발생한 코로나19의 유행으로 취업 시장은 얼어붙었고, 아르바이트마저 구하기 쉽지 않은 요즘이다. 대학 졸업을 하고 당장 사회에 던져진 내가, 설마 감염병 때문에 어려움을 겪을 줄 예상이나 했으면 좀 나았을까? 코로나19는 감염에 대한 공포를 넘어 사회초년생으로서의 청년의 삶을 어떻게 계획해 나가야 할지 미래에 대한 공포까지 심어줬고 한동안 무기력하기까지 했다.
“아르바이트도 좋다. 근데, 그래도 기왕이면 관련 직무나 이력서에 기재할 수 있는 그런 경험을 할 수는 없을까?”
어쩌면 누군가는 복에 겨운 소리라고 할 수 있는 고민을 하며 그 날도 서울시사회복지사협회 홈페이지를 들락날락하고 있었다. 공지사항에 새로운 소식은 없는지, 혹시 교육이라도 있는지 싶어 찾아보던 중 ‘청년 일경험 지원사업 참여자 채용공고’라는 게시물을 발견했다.
채용 직무는 계약직 사회복지사. 평소 관심 있던 사회복지 행정 쪽의 직무를 해 볼 좋은 기회였다. 자격증도 있던 참인데, 망설일 이유가 없었다. 채용 요건으로 ‘만 15세 이상 34세 이하인 자’ 역시 해당됐다. 안 그래도 얼어붙은 취업 시장과 고용 시장에 경력도 없는 신입이 도전해 보기 딱 좋은 자리 아닌가? 근데 청년 일자리 지원사업이 뭔가 싶어 바로 찾아봤다. 기획재정부 블로그에 이해하기 쉽도록 사진 자료들과 함께 해당 정책이 자세하게 설명되어 있었다.
기획재정부 공식블로그 경제e야기.
‘청년 일경험 지원사업이란 청년에게 일경험 기회를 제공함으로써 직무 경력과 정규직 취업 가능성을 높이고, 중소·중견기업의 인력난 해소에 기여하는 민간 일자리 창출 사업으로 코로나19에 따른 고용 시장 위축에 따라 시행되고 있는 사업이다. 지원 조건은 2개월 이상 기간제 근로계약 체결, 4대 사회보험 가입, 소정 근로시간 주 15시간 이상, 멘토 지정, 월 1회 업무 지도와 교육 등의 조건이 충족되어야 한다.’
와! 계약과 동시에 사회보험도 가입되고, 멘토와 더불어 업무 지도랑 교육까지? 그렇다면 나 같은 청년의 경우는 사업 참여 시, 단순히 ‘일’만 하는 것이 아니라 교육의 기회까지 받는다는 것이 아닌가. 지원을 안 할 이유가 없다 싶어 바로 이력서를 작성하기 시작했다.
서류 합격 연락을 받고, 면접을 준비하고, 정장을 입고, 코로나19에 대비한 칸막이가 설치된 책상에 앉아 면접을 보고 정말 일반 채용과 다를 것 없이 진행됐다. 나중에 들은 이야기인데 아르바이트 사무 보조가 아닌 계약직 사회복지사로 채용되는 것이기 때문에 조금 더 철저하게 면접이 진행됐다 들었다. 면접 경험도 쌓을 수 있었기 때문에 최종 합격이 되지 않더라도 충분히 좋은 경험이었다는 생각으로 면접을 마쳤다. 감사하게도 최종 합격이 되어, 면접 경험뿐만 아니라 직무 경험도 쌓을 수 있게 됐다.
보관하고 있는 근로계약서와 마감된 채용 공고.
3일간 업무 내용 및 부서, 협회 사업 등 직무 관련된 교육을 받고 업무를 시작했다. 오전 9시부터 저녁 6시까지 근무, 점심시간 포함하여 1시간 휴식시간 보장 등 일반 기업과 다를 것이 없었다.
사실, 청년 일경험 지원사업 참여에 관한 이야기를 했을 때 주변 취준생들의 반응이 좋지만은 않았다. 그러나 실제 경험해 보니 그것은 정말 편견이었다. 매달 해당 직무와 관련된 교육 경험을 제공받을 수 있다는 점, 관련 직무 경험으로 이력서에 당당하게 기재할 수 있다는 점이 좋았다.
기업도 마찬가지였다. 면접과 서류전형을 통해 검증된 인력을 채용할 수 있고 최대 88만 원의 인건비를 지원받을 수 있으니 서로 윈윈(win-win) 아닌가! 정말 매달 빠지지 않고 이수해야 하는 교육을 받았고, 담당 멘토가 근무 시간 중 어려운 점, 급여, 휴가 등을 잘 챙겨줬다. 그렇게 지난해 10월부터 올해 2월까지 청년 일경험 지원사업을 경험해 볼 수 있었다.
청년 일자리 창출 지원사업 누리집.
국가에서 지원하는 고용 관련 사업이라고 질이 떨어진다거나 편견처럼 눈 가리고 아웅하는 것은 절대 아니다. 오히려 일을 하다 보니 이 직무가 잘 맞는지, 더불어 조직이 어떤 분위기 속에서 돌아가는지 알아볼 수 있는 기회가 돼 좋았다.
현재는 청년 디지털 일자리 사업이 시행되고 있는데 실제로 6개월간 인건비(월 최대 180만 원 및 간접노무비)를 지원하고 있어 기업 측에도 도움이 되는 지원사업이며 특히 정규직 전환 후에도 청년내일채움공제(청년), 청년추가 고용장려금(기업) 등으로 연계 참여 가능(요건 충족 시)하다는 점도 주목해 볼 만하다.
자세한 사항은 청년 일자리 창출 지원사업 누리집( https://www.work.go.kr/youthjob)에 기재되어 있고 운영기관들 목록도 다 올라와 있으니 참고하면 된다. 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350, 유료)를 통한 문의도 가능하다. 앞선 경험자로서 지원 조건에 부합하는 기업과 청년들은 참여해 보라고 과감하게 권해 드린다.
키워드에 대한 정보 청년 일 경험 지원 사업
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